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销售人员劳动合同书范本(免费下载)

发布:网络整理 时间:2020-11-17 12:35 栏目:房产 阅读()
销售人员劳动合同书 甲方 : 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 : 经营地址 : 乙方: 性别 :   居民身份

销售人员劳动合同书

甲方 : 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 : 经营地址 :

乙方: 性别 :   居民身份证号码 :   或者其他有效证件名称: 证件号码:

在甲方工作起始时间 年月日   家庭住址: 邮政编码:   在临居住地址:邮政编码:   户口所在地: 省()() 街道(乡镇) 签订日期:  年  月  日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条 合同类型和期限   甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: ()固定期限,自_______________日起至_______________日止,共_____个月   (二)乙方应在年  月  日前到岗。   注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。   规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。   第二条 工作内容和工作地点   (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。   (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书   面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第五条 劳动报酬   (一)乙方的基本(固定)工资标准为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 2、其他工资形式。具体约定如下: _______________________________________________________ (二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。   注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。      (三)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订   (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。   (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 2.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5.被依法追究刑事责任的。

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