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华夏航空推出“共享员工”用工模式

发布:未知 时间:2020-08-18 16:05 栏目:波浪理论 阅读()
原标题:华夏航空推出“共享员工”用工模式 日前,华夏航空创新推出了“共享员工”计划,用“能力云运营”推动全产业链人才共享共用,提供并链接各类需求岗位,首期“共享员工”招募令提供共享职位43个,包括客服、美工

原标题:华夏航空推出“共享员工”用工模式

华夏航空推出“共享员工”用工模式

  日前,华夏航空创新推出了“共享员工”计划,用“能力云运营”推动全产业链人才共享共用,提供并链接各类需求岗位,首期“共享员工”招募令提供共享职位43个,包括客服、美工、业务发展经理等,受到行业广泛关注。

  据了解,早在今年5月,华夏航空就已开始探索“共享员工”模式。华夏航空人力资源部总经理兼华云航空服务(重庆)有限公司总经理韩映锋表示,疫情防控期间,很多上下游合作单位都面临生产受阻、经营停滞的困难,员工无法复工,成本压力巨大,而华夏航空又恰好需要更多的人员投入到恢复生产中。在疫情防控的关键时期推出“共享员工”计划,是希望通过人员共享的形式促进企业增效。

  目前,华夏航空已陆续接收来自合作伙伴公司的5名“共享员工”,其中1位来自重庆联丰航空服务有限公司的“共享员工”目前在华夏航空客户服务中心工作,另4位来自狮航假期(北京)国际旅行社有限公司西安分公司,他们将在华夏航空西北事业部担任业务专员和计调工作至今年底。

  韩映锋表示,就业是最大的民生,也是经济发展的优先目标,未来,华夏航空将在国家政策的引导下,充分匹配市场需求,持续推动“共享员工”上岗,因地制宜地采取多种措施保就业,助力国家实现经济高质量发展和稳就业的“双赢”。

(文章来源:中国证券网)

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